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Lançamento da Campanha Salarial 2011

Estado do Ceará deve sua designação de Terra da Luz ao Município de Redenção, Estado do Ceará. Fundado há quase 150 anos. Tal nome REDENÇÃO SE DEVE AO FATO DE TER SIDO O PRIMEIRO MUNICÍPIO DO BRASIL A LIBERTAR SEUS ESCRAVOS. Tem cerca de 27.000 habitantes, orçamento anual de cerca de 29 milhões de reais. POR SER A TERRA ONDE OS ESCRAVOS FORAM PRIMIEROS LIBERTADOS, Redenção foi escolhida para ser a sede da UNILAB,  Universidade Federal de Integração Luso-Afro-Brasileira (UNILAB). Vitrine do Brasil no mundo. OS SERVIDORES APROVARAM QUE SE NECESSÁRIO OCUPARÃO O PRÉDIO PARA DENUNCIAR AO BRASIL E AO MUNDO QUE A ESCRAVIDÃO ESTÁ DE VOLTA NO MUNICÍPIO DE REDENÇÃO. O servidor municipal vive num terrorismo psicológico tão grande, que mal fala, mal se pronuncia, mal denuncia. E OLHE QUE O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE REDENÇÃO (SINSEMPRE) É UM SINDICATO DE LUTA, COM VÁRIAS GREVES, OCUPAÇÕES PACÍFICAS DE PRÉDIOS, PERSEGUIDO! Sendo sua presidenta da direção da FETAMCE. Portanto liderança estadual.  Eis alguns dos principais pontos da pauta salarial aprovado pela assembléia do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Redenção (SINSEMPRE):
Com a Palavra a Presidenta Eliane Silva





REAJUSTAR o salário do servidor em 55,2%, para os que ganham acima do salário mínimo;


IMPLEMENTAÇÃO do salário mínimo como piso salarial e previdenciário para o servidor;

PLANO DE CARGO CARREIRA E SALÁRIOS para todos os servidores;

RESPEITAR E ACATAR os atestados médicos e servidores doentes;

PRESTAR CONTAS do Redenção-PREV, total transparência;

IMPLEMENTAÇÃO imediata do piso de 02 salários mínimos para agente de endemias;

GARANTIR elaboração de Orçamento Participativo em 2011.



Confraternização entre os Servidores e SINSEMPRE



Presentes Natalinos para os Servidores

Assembleia Geral Debate e Encaminhamentos




A assembléia foi a maior do ano de 2010. Com centenas de servidores. Com direito ao momento social onde foram comemorados todos os aniversários do segundo semestre de 2010, confraternização de natal, aprovação da campanha salarial de 2011 e lançamento da monografia O VIOLAÇÃO AOS DIREITOS SOCIAIS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS, onde Redenção é citada como violadora de vários direitos. Houve debate, reflexões e foram tirados vários encaminhamentos. Entre eles sobre o papel da Câmara Municipal, que apesar de dar espaço para o Sindicato falar na tribuna popular e dos dois vereadores de oposição apoiarem os servidores em suas lutas, no geral, por força da maioria, tem sido conivente com a prefeita. Aprovou-se, também, um seminário para janeiro de 2011 com o tema: QUAL O PAPEL DO SERVIDOR NA IMPLEMENTAÇÃO E RESPEITO AOS SEUS DIREITOS SOCIAIS.

Presidente do Sindicato Eliane Silva fala à categoria





Havia um clima de revolta pelo golpe sofrido pelo servidor com o pagamento apenas parcial do se 13º salário. Fato que nunca antes aconteceu em Redenção. Todos os encaminhamentos foram aprovados por unanimidade. Cidadania, luta, confraternização na busca do respeito aos direitos e da dignidade humana. Assim pode ser definido o evento realizado pelo SINSEMPRE, Sindicato de luta e referência estadual.

Centenas de servidores na assembléia - Não à nova escravidão

Extraído do Blog Dr.Valdecy Alves Confira

Servidores são homenageados na Assembleia Legislativa pela passagem do Dia do Servidor Publico

A Assembléia Legislativa homenageou na tarde desta quarta-feira (27/10), no Plenário 13 de Maio, em sessão solene para comemorar o Dia do Servidor Público (28/10), doze servidores que têm destaque no atendimento diário à população e na liderança de suas categorias. A solenidade atendeu a requerimento dos deputados Artur Bruno (PT), Nelson Martins (PT) e Rachel Marques (PT). Nelson afirmou que todas as políticas públicas efetivadas no Estado, nos municípios ou na União são planejadas, elaboradas e executadas pelos servidores públicos. “A qualidade de vida da população depende do trabalho desenvolvido por esta categoria”, disse. O petista lembrou que, ao longo da história brasileira, a população já viveu fases em que governantes, com o objetivo de reduzir o papel do Estado e facilitar o processo de privatização, procuraram esvaziar o serviço público no Brasil. Porém, para Nelson, apesar de tudo que já se tentou fazer para desvalorizar esta classe, existe hoje o reconhecimento da importância de se ter um Estado fortificado e os servidores públicos contribuem para isto. Artur Bruno ressaltou que nem sempre o servidor público foi valorizado como deveria, “e ainda não o é na sua integralidade”. De acordo com ele, é preciso fazer alguns comparativos, pois, quando o presidente Luiz Inácio Lula da Silva chegou ao Governo, havia apenas, aproximadamente, 480 mil servidores públicos federais, além de um sucateamento do serviço público no País. Segundo o parlamentar, nos governos anteriores existia um aumento da terceirização, precarização dos servidores e desvalorização das categorias de serviço público, ou seja, um grande desestímulo à classe. Bruno salientou ainda, que, com Lula, houve concursos públicos praticamente em todas as categorias, mas ainda há uma tentativa “dos chamados neoliberais de colocar a culpa nos servidores pelas mazelas que temos no serviço público”. Foram homenageados Liduíno Lopes de Brito, da Fazenda Estadual; Francisca Eliane da Silva, Secretaria de Juventude da Fetamce; Professora do Município de Redenção e Presidenta do Sindicato do Servidores Publicos Municipais de Redenção - SINSEMPRE, Márcio Roniely de Lima Pinheiro, da Guarda Municipal de Fortaleza; Vladimir de Almeida Pereira, da Justiça Estadual; João Batista Fernandes de Sousa, também da Justiça Estadual e Vera Lúcia Level, da Previdência Social. Além destes, receberam homenagem também José Valter Alves Saraiva, do município de Piquet Carneiro; o servidor público federal Roberto Luque de Sousa; Ana Maria de Fátima Afonso Braga, do Departamento Nacional de Obras Contra as Secas (Dnocs); Miguel Nóbrega Neto, servidor aposentado do Banco do Nordeste; Rita Maria Galvão de Araújo, servidora estadual, e Maria de Fátima Macedo.Os homenageados Francisca Eliane da Silva, Vera Lúcia Level, Roberto Luque e Liduíno Lopes de Brito se pronunciaram destacando a importância do serviço público para o bom funcionamento das políticas públicas e reafirmaram a importância de debater seus avanços e necessidades, enquanto representantes das esferas municipal, estadual e federal.



Estiveram presentes também à sessão solene o vice-governador do Estado, Francisco Pinheiro, e o vereador de Fortaleza Guilherme Sampaio. RT/JU Fonte: Coordenadoria de Comunicação Social comunicacao@al.ce.gov.br

Professora e Servidora Publica Municipal de Redenção Francisca Eliane da Silva Será homenageada

A pedido do Deputado Estadual Artur Bruno, Dia 27/10/2010 As 15 Horas haverá uma Sessão Solene em Comemoração a Passagem do dia do Servidor Público, local: Plenário 13 de Maio da Assembléia Legislativa do Estado do Ceará Onde Será homenageada a Professora, Servidora Publica municipal de Redenção Francisca Eliane da Silva, também Secretária de Juventude da FETAMCE, Presidenta do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Redenção - SINSEMPRE e da Coordenação do coletivo de Juventude da CUT(central única dos trabalhadores).

PCR SAÚDE Plano de Carreira e Remuneração dos Profissionais de Àrea da Saúde



DIFICULDADES PARA IMPLANTAR O PISO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO ABORDAGEM JURÍDICA

No último dia 09/04/2010, em evento da FETAMCE, Federaçao dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará, com a presença de dezenas e dezenas de sindicatos dos mais variados municípios com a mesma dificuldade, tive como tema da mesa de que fiz parte: A DIFICULDADE DE IMPLANTAR O PISO - UMA ABORDAGEM JURÍDICA, que quero dividir com todos aqueles que leem meu blog, preocupam-se com educação e entendem que não haverá educação de qualidade, com o desrespeito aos professores, que estão com piso imoral, ilegal e com medíocre carreira, muitas vezes concedida às custas de sacrifícios de antigos direitos adquiridos. Que me perdoe o grande poeta Vinicius de Moraes, a grande ousadia, de a partir de famoso soneto seu, de escrever o SONETO DA INFIDELIDADE dos prefeitos aos professores, dos prefeitos infieis à valorização dos profissionais da educação, dos prefeitos infieis à educação de qualidade. Eis o soneto: Soneto da Infidelidade A todo professor sou desatento. Sempre, com zelo tal e tanto e tanto. Pois educar é o meu desencanto Extinguir professor: meu pensamento! Perseguirei a cada vão momento. Esteja onde estiver, qual seja o canto. Levarei cada um ao pior do pranto. Ao pior pesar, nenhum contentamento! E assim mais tarde, quando me procure. Atrás do piso, dor de quem ensina. Da valorização que vou negar-te! Do FUNDEB direi quanto à propina. Desvio não o total, posto que é parte. De toda corrupção, que sempre dure! Restando clara a infidelidade dos prefeitos, vamos à pergunta: ONDE ESTÁ EMBASADO O DIREITO AO PISO SALARIAL PARA OS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO? Resposta: Na Constituição Federal: Art. 206. O ensino será ministrado com base nos seguintes princípios: V - valorização dos profissionais da educação escolar, garantidos, na forma da lei, planos de carreira, com ingresso exclusivamente por concurso público de provas e títulos, aos das redes públicas; VIII - piso salarial profissional nacional para os profissionais da educação escolar pública, nos termos de lei federal. Previsto na Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB), Lei nº 9394/96: Art. 67. Os sistemas de ensino promoverão a valorização dos profissionais da educação, assegurando-lhes, inclusive nos termos dos estatutos e dos planos de carreira do magistério público: III - piso salarial profissional; A previsão consta na Lei do FUNDEB, Lei 11494/2007, nos seguintes termos: Art. 41. O poder público deverá fixar, em lei específica, até 31 de agosto de 2007, piso salarial profissional nacional para os profissionais do magistério público da educação básica Até que finalmente A Lei Federal 11.738/2008 criou o piso nacional: Art. 2o O piso salarial profissional nacional para os profissionais do magistério público da educação básica será de R$ 950,00 (novecentos e cinqüenta reais) mensais, para a formação em nível médio, na modalidade Normal, prevista no art. 62 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. § 1o O piso salarial profissional nacional é o valor abaixo do qual a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios não poderão fixar o vencimento inicial das Carreiras do magistério público da educação básica, para a jornada de, no máximo, 40 (quarenta) horas semanais. Parágrafo único. A atualização de que trata o caput deste artigo será calculada utilizando-se o mesmo percentual de crescimento do valor anual mínimo por aluno referente aos anos iniciais do ensino fundamental urbano, definido nacionalmente, nos termos da Lei no 11.494, de 20 de junho de 2007.
Previsto em tantas leis, por que o piso é violado? Quem deve garantir a efetivação do contido nas normas? Qual o valor do piso atualmente? RESPOSTA: deveria, pela ordem, implementar o piso: 1) O Poder Executivo Municipal / O Poder Legislativo Municipal/ O Ministério Público, através de Ação Civil Pública, pois é fiscal do FUNDEB/ Poder Judiciário, quando acionado. 2) A CATEGORIA NA LUTA POLÍTICA – Estão conseguindo até desacreditar a greve como ferramenta de luta! Tão grande é o fanatismo apra desviar as verbas do FUNDEB, tão grande é o descompromisso dos poderes constituídos em zelar pela efetivação do contido no ordenamento jurídico nacional. Do contrário pra que leis? Pra que Estado Democrático de Direito/ Pra que educação??? QUANTO AO VALOR DO PISO, NINGÉM SABE QUAL O SEU VALOR ATUALMENTE! É, tem sido, poderá ser.... Não sendo! CONCLUSÕES: A luta pelo piso sempre foi uma luta política, a lei é só um reflexo da luta; (PRIORIDADE PARA LUTA POLÍTICA) Quando a lei é criada, sem força política, prevalece a interpretação do mais forte (A CATEGORIA DOS PROFESSORES PRECISA SER FIRME E FORTE NA LUTA POLÍTICA) A prestação de contas é fundamental para negociação, valor do piso ou mesmo ajuizamento de ação (60% x piso); (DEVEMOS EXIGIR PRESTAÇÃO DE CONTAS URGENTES - CONSTANTEMENTE - ADMINISTRATIVAMENTE E JUDICIALMENTE - POIS NO OUTRO LADO DA NEGAÇÃO AO PISO E À CARREIRA DECENTE ESTÁ O D E S V I O) O Ministério Público Estadual e Federal não têm noção ainda do seu papel quanto à boa aplicação do FUNDEB e que pagar o piso e dar garantia à carreira é sua função, pois educação é interesse coletivo, é direito humano fundamental. Não há como avançar sem a participação do Ministério Público Estadual e Federal). (FAÇAMOS SEMINÁRIOS COM O MINISTÉRIO PÚBLICO ESTADUAL - MINISTÈRIO PÚBLICO FEDERAL - REPRESENTANDO POR AÇÕES CIVIS PÚBLICAS, INQUÉRITOS CIVIS PÚBLICOS E AÇÕES POR IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA). O Judiciário não trata a questão do piso com a devida importância que o caso deve ter nem greve de professores como deveria! (FAÇAMOS AUDIÊNCIA PÚBLICA COM O PODER JUDICIÁRIO QUE NÃO PODE SER RÁPIDO APENAS PARA JULGAR ILEGALIDADES DE GREVE). Não está havendo estratégia unificada do movimento sindical nem nacional, nem estadual; (TRACEMOS ESTRATÉGIAS UNIFICADAS - PAPEL DE TODO O MOVIMENTO SINDICAL). Os prefeitos têm agido uniformemente através de suas associaçoes, sintonizados com MEC e AGU; (NECESSÁRIO PRESSIONAR O MEC, A AGU E A Procuradori Geral da República – ACOMPANHAR O DESENROLAR DA ADI 4167/DF). Necessário redobrar os cuidados com aplicação das verbas do FUNDEB onde o regime de previdência é próprio; (FISCALIZAR FONTES DE PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS DOS REGIMES PRÓPRIOS E DOS PROFISSIONAIS AFASTADOS PARA APOSENTAR-SE - EM FORTALEZA ESTÂO USANDO VERBAS DO FUNDEB PARA PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS - SEGUNDO INFORMAÇÕES DA MESA DE NEGOCIAÇÃO). Importante entender que piso e carreira são direitos diferentes - O Piso para nível médio é o primeiro ponto de partida necessário a uma decente carreira. É o alicerce da carreira! formação das lideranças sindicais para mesa de negociação;(PARA NÃO SE ATRAPALHAREM NAS NEGOCIAÇÕES). Greves melhores planejadas, intensificadas com vários atos paralelos, avaliada e aperfeiçaoda pela categoria. Devem ter curta duração, muita intensidade e total eficácia! (POIS É A MAIS RADICAL - A MAIS EFICAZ E A FERRAMENTA DE MAIOR PROTAGONISMO POLÍTICO DO MOVIMENTO SINDICAL) À luta, grita por nós! Unidade! ? Consciência! Estratégias inteligentes e só temos uma opção: A VITÓRIA COM A IMPLEMENTAÇÃO DO PISO JUSTO DEVIDO E DE UMA CARREIRA DECENTE! Fonte Dr: Valdecy Alves


CONTROLADORIA GERAL DA UNIÃO - Relatórios de Março de 2010 Desorganização Bandalheira Incompetência Corrupção... Nas Prefeituras do Brasil

Março de 2010, a Controladoria Geral da União, através do seu site www.cgu.gov.br publicou notícia dando conta da divulgação dos Municípios brasileiros fiscalizados por sorteio e todas as constatações de irregularidades. Qualquer um pode acessar através do seguinte link CGU RELATORIO DAS PREFEITURA DESONESTAS, seja por Estado, seja por Município. Limitar-nos-emos ao Estado do Ceará, onde moro e milito, seja na área cultural, seja na área jurídica. MAS NO RESTO DO BRASIL A REALIDADE É A MESMA! Eis mais de 70 Municípios que sofreram auditoria da CGU, nos últimos anos, desde o sorteio nº 01, do ano de 2003, até o sorteio nº 29, do segundo semestre de 2009, cujos relatórios podem ser acessados no último link, acima. Eis os Municípios: Acaraú -Acopiara -Aiuaba -Alto Santo -Amontada -Antonina do Norte Apuiarés -Aracati -Aracoiaba -Arneiroz - Barro - Barroquinha - Camocim Campos Sales - Capistrano –Caririaçu - Cariús -Cascavel - Catarina Caucaia -Chaval -Crateús -Crato -Croatá - Farias Brito - Frecheirinha -General Sampaio -Granja - Guaramiranga - Horizonte - Independência - Iracema Irauçuba - Itaitinga - Itarema - Itatira - Jaguaribara -Juazeiro do Norte Lavras da Mangabeira -Marco -Milhã -Morrinhos -Mucambo - Nova Olinda Nova Russas -Novo Oriente - Pacajus -Pacatuba - Pacoti - Pacujá Paraipaba Paramoti - Pentecoste - Pires Ferreira - Quiterianópolis, Quixelô Quixeramobim -Redenção - Saboeiro - Salitre -Santa Quitéria - Santana do Acaraú - São Benedito - São João do Jaguaribe - Senador Pompeu -Sobral Tamboril -Tejuçuoca - Ubajara - Uruoca -Varjota -Viçosa do Ceara. Não há um Município onde não exista alguma irregularidade, o que mostra a bandalheira nas prefeituras do Ceará e do Brasil, um país de contrastes, pois para trabalhar em qualquer empresa, como auxiliar de escritório, salário no máximo equivalente a dois salários mínimos, exigem um curriculum invejável, alguém no mínimo com segundo grau, sem antecedentes, sadio, que saiba trabalhar num computador e até com noções básicas de inglês... No setor público, para um cargo de agente administrativo, necessário ser aprovado em concurso público, ter um passado de santo, ser honesto como a própria honestidade, ter segundo grau, aguardar pacientemente a convocação dentro do número de vagas, que pode durar até mais de dois anos. Uma vez nas funções, talvez ganhe até dois salários mínimos. Pisou fora da linha, a demissão é imediata é um passo, ocorre num piscar de olhos. Todavia, mesmo sendo analfabeto, mal falando o português, com o poder econômico, o poder da violência ou mesmo o poder político, qualquer um, mesmo tendo uma ficha policial de 20 metros, mesmo tendo matado, mesmo tendo enriquecido ilicitamente, podendo ser o maior dos ladrões ou ladra... PODE SER PREFEITO OU PREFEITA, o maior cargo de um Município, responsável por gerir milhões, por implementar toda política educacional, toda política da saúde, todos os direitos humanos fundamentais, os objetivos da República Federativa do Brasil num município. Sem dúvida que algo está errado nesse Brasil gigante pela própria natureza. Há exceções, porém raríssimas! Necessários, além da eleição, criar critérios para alguém chegar a governar um povo! SE BRINCAR O PESSOAL QUE ROUBOU O BANCO CENTRAL ENTRA JÁ NA POLÍTICA! Analisei cerca de 10% dos relatórios da CGU, do Estado do Ceará, por amostragem, para pesquisar quais as principais irregularidades ou anomalias encontradas pela Controladoria Geral da União, ei-las: 1. Ausência de documentação comprobatória das despesas; 2. Atuação insatisfatória do Conselho de Alimentação Escolar; 3. Ausência de prova de regularidade junto ao INSS e FGTS por ocasião dos pagamentos; 4. Indícios de falta de merenda escolar em escolas municipais; 5. Realização de despesas sem amparo legal; 6. Utilização, no transporte escolar, de veículos em condições precárias; 7.Aquisição de gêneros alimentícios após o término do ano letivo; 8. Realização de despesas incompatíveis com a finalidade do FUNDEB; 9. Superlotação de alunos nos veículos terceirizados para o transporte escolar; 10. Descumprimento de obrigações relativas ao INSS; 11. Construção de banheiros aproveitando paredes preexistentes; 12. Inexistência de empresa no endereço indicado; 13. Pagamento de benefícios do bolsa família a famílias residentes em outros municípios; 14. Pagamento a beneficiários falecidos; 15. Ausência de recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço-FGTS, de pagamento do 13º salário e de concessão de férias aos professores contratados temporariamente, pagos pelo FUNDEB; 16. Despesas indevidas realizadas com assessoria e consultoria contábil com recursos do FUNDEB; 17. O Conselho do FUNDEB não faz o acompanhamento e controle social dos recursos do PNATE; 18. Recondução dos conselheiros do FUNDEB em desacordo com a Lei e ausência de infra-estrutura para o exercício das atribuições do Conselho do FUNDEB; 19. Condições inadequadas de armazenamento dos alimentos da merenda nas escolas da Secretaria de Educação da Prefeitura; 20. Funcionamento irregular das equipes de saúde da família; 21. Demora excessiva no atendimento aos usuários do sistema de saúde; 22. Ausência de atividades voltadas para a pessoa idosa; 23. Falta de oferta de alimentação escolar; 24. Escolas da rede pública municipal sem condições de armazenamento e de elaboração da merenda escolar; 25. Atraso na comunicação de óbitos ao INSS pelo Cartório de Registro do Município; 27. Direcionamento em certame licitatório; 26. Quantidades de famílias atendidas por Agentes Comunitários de Saúde em número superior ao permitido; 28. Pagamento de diárias custeadas com recursos do FUNDEB sem comprovação de vínculo com atividades relacionadas à educação básica; 29. Ausência de profissionais de saúde nas Equipes do Programa Saúde da Família; 30. Infra-estrutura inadequada em Unidades de Saúde; 31. Falta de medicamentos em Unidades de Saúde do Município; 32. Quantidade significativa de medicamentos descartados; 33. Indisponibilidade de acesso à internet para a comunidade; 34. Desempenho ineficaz do Conselho Municipal de Assistência Social nos programas assistenciais em execução no Município; 35. Beneficiários do Programa Bolsa Família não localizados; 36. Beneficiário do Programa Bolsa Família com freqüência escolar inferior a 85%; 37. Gestão ineficaz da Prefeitura no gerenciamento do Programa Bolsa Família; 38. Ausência de seleção das necessidades educacionais prioritárias; 39. Construção de módulos sanitários em desconformidade com o plano de trabalho. 40. Ausência de Atendimento domiciliar por parte dos médicos e enfermeiros em Unidades Básicas de Saúde; 41. Qualidade no atendimento às famílias insatisfatórias; 42. Falta de diagnóstico de áreas de risco e vulnerabilidade social; 43. Infra-estrutura deficiente em Unidades de Saúde; 44. Beneficiários de cisternas não localizados; 45. Falta de notificação aos partidos políticos, sindicatos de trabalhadores e entidades empresariais sobre a liberação de recursos federais; 46. Desvio de finalidade na utilização de bem do Programa Bolsa Família; 47. Realização de Procedimento Licitatório eivado de vício insanável. Percebe-se a falta de seriedade, a incompetência, a desorganização, o descompromisso com a causa pública, a violação ao princípio da legalidade, da moralidade, da impessoalidade, da eficiência, da publicidade, a desonestidade, a incompetência. É chegado o momento das ações civis públicas, das ações populares, das ações por improbidade administrativa. Resta claro que o Tribunal de Contas dos Municípios deixa muito a desejar aprovando prestações de contas a partir de documentos enviados pelos municípios, sem ir à cada localidade; que a Controladoria Geral da União deveria fiscalizar todos os municípios, sobretudo no que diz respeito a repasses de verbas federais, sem necessidade de sorteio; que os vereadores e as câmaras municipais se transformaram, em sua maioria, em secretarias das prefeituras, abrindo mão de ser um poder e do dever de fiscalizar o Poder Executivo; resta claro ainda que conselhos municipais da merenda, do FUNDEB, da educação, bem como outros conselhos foram todos sabotados e aniquilados pelos municípios, abortando-se assim instrumentos de democracia participativa, que o Ministério Público e o Poder Judiciário terão muito trabalho pela frente... que o eleitor precisa avaliar melhor o seu voto e que relatórios assim deveriam ser lidos nas escolas e debatidos com os alunos de cada município. Os repasses para saúde e educação, milhões e milhões, estão sendo mal utilizados, quando não desviados de forma acintosa, comprometendo a prestação de serviços, que são a materialização de direitos fundamentais. Tão fundamentais, sem os quais a sociedade não tem como avançar, nem haverá cidadania e o próprio Estado brasileiro perderá sua essência, sua razão de existir. Necessário uma ruptura completa quanto a ser cidadão e cidadã no alavancar da democracia representativa, da democracia participativa, da forma de trabalhar dos tribunais de contas, mais fiscalização, mais condições de trabalho e instrumentos para o Ministério Público, sob pena de total fracasso do Estado Democrático de Direito, de grassar a incompetência, os custos da máquina pública, a ineficácia, o patrimonialismo e a corrupção.ESSES RELATÓRIOS SÃO UM GRITO URGENTE PELA RECONSTRUÇÃO DE UMA NOVA CULTURA ADMINISTRATIVA, DE UMA NOVA POSTURA DE TUDO E DE TODOS! BLOG DR. VALDECY ALVES.

O Piso Salarial do Magistério, em 2010, é de R$ 1.312,85

A interpretação da Advocacia Geral da União (AGU) que sugere o reajuste do piso do magistério, para 2010, em 7,86%, elevando-o a R$ 1.024,67, não atende, na visão da FETAMCE, os preceitos da Lei 11.738, razão pela qual a federação defende o valor de R$ 1.312,85 para o PSPN, esse ano.
Baseado nos seguintes aspectos das leis do Piso e do Fundeb: 1. O art. 5º da Lei 11.738 diz que: “O piso salarial profissional nacional do magistério público da educação básica será atualizado, anualmente, no mês de janeiro, a partir do ano de 2009.” 2. Já o parágrafo único dispõe que: “A atualização de que trata o caput deste artigo será calculada utilizando-se o mesmo percentual de crescimento do valor anual mínimo por aluno referente aos anos iniciais do ensino fundamental urbano, definido nacionalmente, nos termos da Lei no 11.494, de 20 de junho de 2007. 3. O artigo 15 da Lei 11.494 prevê que: “O Poder Executivo federal publicará, até 31 de dezembro de cada exercício, para vigência no exercício subseqüente: I - a estimativa da receita total dos Fundos; II - a estimativa do valor da complementação da União; III - a estimativa dos valores anuais por aluno no âmbito do Distrito Federal e de cada Estado; IV - o valor anual mínimo por aluno definido nacionalmente.” 4. Portanto, clara é a indicação legal para o reajuste do piso, sendo o mesmo prospectivo e nunca retroativo, como sugeriu a AGU. Até porque, segundo o artigo 21 da Lei 11.494: “Os recursos dos Fundos, inclusive aqueles oriundos de complementação da União, serão utilizados pelos Estados, pelo Distrito Federal e pelos Municípios, no exercício financeiro em que lhes forem creditados, em ações consideradas como de manutenção e desenvolvimento do ensino para a educação básica pública, conforme disposto no art. 70 da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996.” 5. E o parágrafo 2º do mesmo artigo determina que: “Até 5% (cinco por cento) dos recursos recebidos à conta dos Fundos, inclusive relativos à complementação da União recebidos nos termos do § 1o do art. 6o desta Lei, poderão ser utilizados no 1o (primeiro) trimestre do exercício imediatamente subseqüente, mediante abertura de crédito adicional.” As redações acima transcritas dão conta, inabalavelmente, de que o Piso é componente da Manutenção e Desenvolvimento do Ensino (MDE), devendo sua previsão de pagamento estar contemplada no valor anual mínimo por aluno, definido nacionalmente, para vigência no exercício subsequente ao ano base. Em momento algum as leis (Piso e Fundeb) sugerem uma previsão retroativa para a atualização do Piso, tese calcada na teoria liberal de reajuste dos salários. Ademais, nossa interpretação que eleva o Piso, em 2010, para R$ 1.312,85, considera o seguinte: 1. A Lei 11.738 estabeleceu janeiro como mês de reajuste do Piso. Portanto, valerá sempre o percentual publicado em 31 de dezembro, de acordo com o artigo 15 da Lei 11.494. E como salário/vencimento é protegido pelo princípio da irredutibilidade (art. 7º da CF/88), qualquer eventual redução do valor mínimo, durante o ano, não pode ser contabilizada no Piso. 2. O fato de a União ter errado, supostamente, o valor mínimo do Fundeb, em 2009, reduzindo-o em torno de 11%, não coloca em xeque a Lei, mas sim a competência dos técnicos que efetuaram os cálculos. Até porque, à época, os efeitos da crise já estavam sendo contabilizados em outros balanços do próprio Governo. 3. Ainda hoje não há prova de que o valor mínimo de 2009 fechou em R$ 1.221,34, conforme publicado na Portaria MEC 788, de 14 de agosto. Infelizmente, nenhum órgão do Governo divulgou o balanço do Fundeb 2009, o qual poderá projetar - tendo em vista a expressiva recuperação da economia - um valor médio acima do publicado em agosto. E, caso se confirme essa tendência, a União ficará em débito com Estados e Municípios que recebem complementação e a educação terá sido penalizada duplamente. 4. Embora a AGU tenha divulgado outro parecer julgando indevido o reajuste do Piso em 2009, não há dúvida quanto à interpretação da parte final do artigo 5º, caput da Lei 11.738. Além de o mencionado artigo não ter sido evocado na ADI 4.167, a decisão do STF não afirmou nem supôs que o início de vigência da Lei se daria sobre R$ 950,00 (o que agravaria ainda mais o estado de penúria dos educadores). Daí entendermos que, em 1º de janeiro de 2009, o Piso equivalia à quantia de R$ 1.132,40, levando-se em conta o reajuste do valor mínimo do Fundeb de 19,2%. 5. Haja vista a Portaria Interministerial nº 1.227, de 31 de dezembro de 2009, ter reajustado o valor mínimo do Fundeb em 15,9358%, e, levando-se em conta o exposto no item 3, a FETAMCE, considera que o valor de R$ 1.132,40 deva ser atualizado com base no percentual de reajuste do Fundeb, em 2010, alcançando o Piso, assim, a quantia de R$ 1.312,85. A FETAMCE continuará orientando suas afiliadas quanto à implementação do Piso e dos Planos de Carreira, com vistas a unificar as ações dos trabalhadores em todo país. Nosso objetivo consistirá em impedir a pulverização de interpretações sobre o PSPN, bem como em potencializar a vinculação do Piso aos vencimentos iniciais das carreiras de magistério. O Sinsempre-Redençao, fortalece a posição da FETAMCE, em defesa do cumprimento da Lei do Piso. Por: Sinsempre.

Seminário Revisão de Planejamento da Gestão da FETAMCE.

SINSEMPRE PARTICIPARÁ DO SEMINARIO DE REVISÃO DO PLANEJAMENTO DA FETAMCE FRANCISCA ELIANE SECRETARIA DE JUVENTUDE DA FETAMCE. Período: 03 e 04 de Março de 2010 Local: Hotel Mareiro, Avenida Beira Mar, Nº 2380, Beira Mar. Perto da Antiga AABB e próximo ao hotel Oasis. Hora: 08h00min Secretária da FETAMCE Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará Avenida do Imperador, 1649, Benfica CEP 60.015-052 / Fortaleza – Ceará Fone/Fax (085) 3226-1788 / (085) 9172-5990 Fonte Sinsempre

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DIA 05 DE MARÇO DE 2010

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DIA 05 DE MARÇO DE 2010

Carta aos Delegados e Delegadas da CONAE

Presidenta do SINSEMPRE Francisca Eliane da Silva participara como DELEGADA indicada pela CONFETAM da conferencia nacional de educação representando Redenção e o Ceará. Conferência Nacional de Educação - CONAE ocorrerá no período de 28 de março a 1 de abril de 2010 no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília... E para garantir a vinda à Brasília e participação de todos(as) os (as) delegados e delegadas eleitos (as) nos estados, na Conferência, o Ministério da Educação contratou uma empresa, com larga experiência na realização de eventos de grande porte, para planejar e executar a infraestrura e logística necessária para a realização da CONAE e conforto dos participantes.empresa será responsável pela reserva de hotéis, em Brasília, bem como pela distribuição dos delegados (as) nestes, em apartamentos duplos, com algumas exceções, em apartamento individual. Pelos traslados, em Brasília, aeroporto/hotéis/centro de convenções e ao final do evento, hotéis/aeroporto. Quanto à alimentação, o café da manhã será servido nos hotéis. Almoço e jantar em restaurante montado no próprio Centro de Convenções. As passagens aéreas de ida e volta do município capital ou do município com aeroporto mais próximo, serão custeadas pelo Ministério da Educação. Caso o delegado (a) não utilize o transporte aéreo e opte pelo transporte terrestre para deslocamento de sua cidade até Brasília, o Ministério somente realizará o ressarcimento da passagem adquirida em empresa rodoviária, com comprovante original de aquisição e utilização do bilhete. Não serão custeadas despesas de aquisição de combustível, táxi ou fretamento. Também não serão custeadas quaisquer despesas de deslocamento do local de residência até o aeroporto e vice-versa. A Comissão informa ainda que, os bilhetes de passagens não poderão ser alterados, visto que, as reservas são feitas por delegação. E, se um delegado solicitar alteração, automaticamente cancela a reserva dos demais, prejudicando a todos. Isto posto, a Comissão Organizadora da CONAE informa que não haverá troca de bilhetes e não serão pagas diárias ou qualquer outro tipo de ajuda financeira, já que, as despesas dos delegados e delegadas, na Conferência, serão custeadas. Após a viagem será necessário apresentar prestação de contas, composta por um relatório das atividades e os bilhetes de passagem originais de ida e volta. A não entrega da prestação de contas acarreta a impossibilidade de realização de outras viagens pelo governo federal. Lembramos que cada delegada (o) deverá verificar frequentemente o seu e-mail, pois o aviso de retirada de passagens e demais informações serão enviadas para esse. Fonte: CONAE/MEC.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DIA 24 DE FEVEREIRO DE 2010

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DIA 24 DE FEVEREIRO DE 2010

PROJETO DE LEI 04/2010 DE 11 DE FEVEREIRO DE 2010 DISPOE SOBRE INDICE DE REAJUSTE PARA ALGUNS CARGOS DE SERVIDORES, EXCLUIDO A MAIORIA DOS CARGOS EXISTENTES NO MUNICIPIO, OU SEJA, A MAIORIA DOS SERVIDORES NÃO TERÃO REAJUSTE SALARIAL NESTE ANO.



PROJETO DE LEI 05/2010 DE 18 DE FEVEREIRO DE 2010 DISPÕE, SOBRE INDICE DE REAJUSTE SALARIAL DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO, INDICE ESTE DE 6,5% QUE NÃO FOI ACORDADO PELA COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO MUITO MENOS PELA CATEGORIA.